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人才戰略
人力資源理念：承認人的需要 重視人的價值
開發人的潛能 鼓勵人的創造
人力資源管理目標：
以人為本；
為員工個人發展創造公平的機會；
為員工接收新信息、學習新知識、掌握新技能提供良好條件；
培養員工自豪感及歸屬感
團隊組織建設
學習理念：以學位本 終身學習 團隊學習
樹立“工作學習化”的理念
樹立“學習工作化”的理念
樹立“反思學習”的理念
樹立“多元學習”的觀念
樹立學以創新的理念
中冶置業秉承“唯德唯才，有為有位”的人才觀以及“學有所長，學人之長；學以修身，學以致用”的學習觀，不斷加強人才團隊建設。結合公司發展戰略，本著“細分培訓對象，突出培訓重點、豐富培訓形式、提高培訓效果”的原則，公司建立了系統的員工培訓體系，對新員工、業務骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓。在創建學習型企業的過程中，為企業發展提供持續不斷的人才動力。同時提供適應不同層次需要的技能、知識、理念培訓，持續激發員工自我提高、自我超越的熱情，推動員工向更高職業生涯方向發展。
